【最新銀行考情】103年公股銀行徵才資訊彙整

103年兆豐國際商銀甄選公告

【原文轉自：兆豐國際商銀 / 兆豐國際商銀】 更新日期: 2014/2/11 下午 04:10:06

103年度兆豐國際商銀招募法務人員及資訊人員 一、報名日期：103年2月10日09：00起，至103年2月26日18：00截止，逾期恕不受理。 二、報名方式：一律採網路報名方式，不受理現場及通訊報名，意者請至本行網站(http://www.megabank.com.tw)，或報名專用網站(http://www.career.com.tw/mega)報名，為免網路擁塞，請儘早上網報名。 三、甄選類別、名額及報名資格條件： 甄選類別 須符合以下資格條件 名額 法務人員 ◎學歷：須國內、外大學法律相關系所畢業，應屆畢業生可。 10名 程式設計人員 ◎學歷：須國內、外大學資訊相關系所畢業。 ◎經歷及其他條件：須具程式設計工作二年以上經驗，及熟悉JAVA程式語言。 8名 系統、網路管理人員 ◎學歷：須國內、外大學資訊相關系所畢業，應屆畢業生可。 ◎經歷及其他條件：須能配合假日、夜間工作及國外出差。具IBM、Microsoft、Cisco相關證照、實際網路及資安管理工作經驗者尤佳。 3名 ◎以上所要求之學歷，限須於103年6月30日以前取得畢業證書；另工作經驗年資計至103年2月28日止。 四、甄選方式： 第一階段：「初審」，初審合格者將於3月25日以前通知參加筆試或上機實測。本行保有初審准駁權利，初審未通過者不另通知，所有應徵資料均予保密。 第二階段：「筆試或上機實測」，通過初審者參加，科目如下： 1.法務人員：『英文』、『民法』、『民事訴訟法及強制執行法』、『公司法及票據法』 2.資訊人員： (1)程式設計人員：『程式設計』(筆試)、『上機實測』※JAVA語言(含SQL) (2)系統、網路管理人員：『網路技術與網路管理』、『資訊安全』 第三階段：「面試」，通過第二階段測試者參加，並參加面試人員須依本行規定提供各項證明文件資料以應試。 五、任用職等： 1.法務人員：以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 2.資訊人員： (1)程式設計人員：以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 (2)系統、網路管理人員：以高級辦事員(八職等)或辦事員(七職等)任用。 六、薪資： 以專員(九職等)任用者，起薪NT$43,000;以高級辦事員(八職等)任用者，起薪NT$37,600;以辦事員(七職等)任用者，起薪NT$32,200。 七、工作地點： 1.報名法務人員者，依本行需要調派國內各單位。 2.報名資訊人員者，原則上派本行資訊處(台北市)，但本行得依實際需要調派。 八、報名網址：http://www.career.com.tw/mega/index.asp，請以IE7.0以上版本瀏覽。 103年華南銀行財富管理人員甄試 【原文轉自：金融研訊院 / 金融研訊院】 更新日期: 2014/2/11 下午 03:26:18 華南銀行103年財富管理人員甄試第一試筆試定於103年03月08日舉辦，報名期間自103年02月10日09:00至103年02月20日18:00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄試簡章。 一、報名時間：103.02.10-02.20 (一律採網路報名) 二、測驗日期： 1.筆試：103.03.08 (僅設台北考區) 2.口試：103.03.30 (僅設台北考區) 三、職缺一覽表 甄試類組 工作地區 錄取名額 薪資標準 正取 備取 資深理財 輔導人員 台北地區 1 1 45,000元以上 桃園地區 2 2 台中地區 1 1 高雄地區 1 1 理財人員 台北地區 28 14 33,000-37,000元 (具CFP證照另加3,000) 獎金另計 宜蘭地區 1 1 桃園地區 3 3 新竹地區 1 1 彰化地區 1 1 台南地區 2 2 高雄地區 2 2 屏東地區 2 2 二、甄試類別報考資格條件及筆試專業科目測驗範圍一覽表 甄試類組 資格條件 筆試專業科目測驗範圍與題型 資深理財 輔導人員 ※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大學(不限科系)畢業，且取得學士學位證書。 2.工作經驗：具基金、保險、結構型商品銷售經驗五年以上，且上述期間至少擔任銀行FC (Financial Consultant)一年；並應提出過去輔導表現優異之佐證資料(如業績數字及業績排名)。 3.專業證照： 同時具備下列(1)~(6)測驗合格證明書： (1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】。 (2)證券投資信託事業及證券投資顧問事業業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或證券商高級業務員資格測驗。 (3)人身保險業務員資格測驗。 (4)投資型保險商品業務員資格測驗。 (5)外幣收付非投資型人身保險業務資格測驗。 (6)結構型商品銷售人員資格測驗。 ※口試得加分條件: 具 CFP(Certified Financial Planner)證照。 ＊全方位理財規劃(包括基礎理財規劃、風險管理與保險規劃、員工福利與退休金規劃、投資規劃、租稅與財產移轉規劃) ◎題型：選擇題 理財人員 ※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大學(不限科系)畢業，且取得學士學位證書。 2.工作經驗：具銀行理財人員工作經驗二年以上，並應提出過去銷售績效優異表現之佐證資料(如業績數字、業績排名及扣繳憑單等)。 3.專業證照： 同時具備下列(1)~(6)測驗合格證明書： (1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】。 (2)證券投資信託事業及證券投資顧問事業業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或證券商高級業務員資格測驗。 (3)人身保險業務員資格測驗 。 (4)投資型保險商品業務員資格測驗。 (5)外幣收付非投資型人身保險業務資格測驗 。 (6)結構型商品銷售人員資格測驗。 ※口試得加分條件: 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ＊理財工具 (包括債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃) ◎題型：選擇題 三、甄試報名簡章下載：華南銀行103年度財富管理人員甄試 合庫銀上半年徵才130人 【原文轉自：蘋果日報 / 陳瑩欣】 更新日期: 2014/1/24 下午 06:28:49 合庫銀行總經理林鴻琛昨日表示，除1月徵求25名外匯交易員的人力需求外，隨國際業務拓增，將在5、6月間進一步開出新人力需求，徵才缺口高達95人，預計上半年新增人力將近130人，徵才類型涵蓋衍生性金融商品、全球菁英儲備人員（GA）都是重點網羅對象，起薪約在3.6萬元至4.2萬元間。 據了解，合庫銀的GA人力需求多在國立大學畢業或碩士以上學歷為主，預定只徵求20人，晉升速度會比一般行員快速，半年內可瞭解銀行各層級實務經驗，受訓完畢且經過考核，應有1等專員的資格，不必經歷3至5年2等專員的磨練期。 起薪3.6∼4.2萬元   林鴻琛指出，合庫GA享有年息13%的優惠存款，每月還有1800元的誤餐費，仔細精算之下，每月實際收入有5萬元左右的水準，比一般新鮮人起薪高。 台銀、土銀、合庫銀、一銀、華銀、彰銀、台企銀、兆豐銀、輸出入銀行等9大公股行庫，2014年度合計招募超過1300人，並以華銀280人最高。業者表示，民營金融機構人力需求則以證券、保險業務人員為主，由於底薪低，壓力大，流動率約10%，人力缺口約有2000人。  永豐金大舉招募350位新血 【原文轉自：工商時報 / 記者朱漢崙】 更新日期: 2014/1/22 下午 12:04:09 登陸有成，永豐金今年將對外徵員350人。永豐金今年也三管齊下，大舉展開人力徵求布局的金控，永豐金高層指出，永豐金旗下的永豐金證券，已確定將招募80名新進人力，至於剩餘的270名人力，將由銀行與租賃挑大樑，其中銀行端就會招募超過200名新進人力。 永豐金今年的人力需求主要以登陸布局為主。永豐金策略長張晉源表示，今年南京子行開張之後，第一年就有至少50人的人力需求，而隨著子行之下據點、業務的逐年擴張，明年的人力需求會更高，因此必須提前儲備海外人力。 目前國內金融業赴大陸設置租賃公司者所在多有，但除了中租公司以租賃為母體本業，像永豐金大手筆為租賃公司徵才的可說是金控第一家。 永豐金高層指出，永豐金在大陸設置的租賃公司，合計已開業及正籌備開業的分公司，遍及南京、昆山、廈門、東莞、天津等重要城市，因此對於租賃業的專業人力需求也非常高。 至於永豐金旗下的永豐金證券，目前也是國內前五大券商，證券業者指出，包括元大金、永豐金兩大金控集團，都表態旗下券商今年將大舉徵才，應會發揮帶頭效應。 另外獨立券商群益金鼎證券董事長王濬智上周在集團尾牙忘年會也指出，今年預計徵才200人。券商高層表示，前五大券商已陸續展開大規模徵員需求，估計今年國內券商在市場上可創造的就業機會，少說也會超過500人次。