2014年1月26日 星期日

【國考關鍵密技】關務特考/英文 錄取關鍵科-轉自聯合新聞網

【經濟日報╱萬中一】
王亦熙是去年考取關務特考,分發到關務署基隆關從事法務工作,這是他第一份工作,他說:「海關工作雖然穩定,但極具挑戰性,我視為終生職志。」
王亦熙從小品學兼優,大學是念北部國立大學法律系,後來就讀法律研究所,畢業後,他沒有像其他同學到法律事務所工作,或是投入司法官特考,反而是報考關務特考。

王亦熙是去年考取關務特考,分發到關務署基隆關從事法務工作,
這是他第一份工作,他說:「海關工作雖然穩定,但極具挑戰性,我視為終生職志。」


參考補習班教材
他指出,因為羨慕海關工作,尤其是站在第一線作業的挑戰性高,在比較工作內容、環境及待遇等各項條件後,決定參加關務特考。
他是報考去年關務特考關務類組,由於很多法律系畢業學生參加司法官考試、高考律師,反而較少人注意到關務特考,相對的就減少競爭對手,上榜機會就會提高。
王亦熙參加的類組考試科目包括行政法、民法、關稅法規、民事訟訴法與強制執行法等,很多都是學校教過的課程,即使有些科目較少著墨,例如關稅法規,但在有法學概念的基礎下,也較容易進入狀況,因此在考前就信心滿滿。
他指出,在行政法方面,雖然範圍很大,但是關務特考的考題較偏向於記憶,因此要熟讀,一定要找歷年來的考古題練習,增加印象。
在民事訴訟法方面,主要是考基本理論,因此基礎概念清楚就很重要。他說,由於已讀多年的法律系、所課程,因此考起來相對較輕鬆。但因該科目是考申論題,他建議考生一定要完全清楚法律上的專有名詞,例如送達、一審通則、證據等。
另外,他建議考生可以找補習班提供的參考書,但只要一本就好,若是看太多本參考書,反而會事倍功半,因為該科主要是考基礎概念,不需要太過鑽牛角尖。
至於關稅法規科目,由於過去在學校沒有讀過,因此剛開始時完全沒有概念。他說:「後來我採取苦讀、硬背的方式,很快就進入狀況。」

多利用網路題庫
他強調,特別是關稅法、海關緝私條例、懲治走私條例等法條,一定要熟背。有關保稅倉庫等相關條例也要熟記。另外,兩岸經濟合作架構協議(ECFA)等與相關時事的法令,也可能會出現在考題之中。
王亦熙建議,網路上也有很多關務特考題庫,考生可以充分利用,模擬作戰,多做考古題會有很大的幫助。
他認為,在所有科目中,英文是相當關鍵的一科。他說,關務常用的英文比較艱澀,尤其是很多專有名詞,一般人很少用到,因此一定要熟背字彙,並加強寫作、片語等能力。
另外,他建議考生,關稅法、海關緝私條例、懲治走私條例等三個法令的英文版本也要背起來,有助拿到高分。
很多人認為海關工作的風險性高,容易被捲人司法弊案,王亦熙認為,這些都是個人的行為,他參加工作幾個月以來,覺得沒有外界說的誇張。
他說,目前的工作很單純,還沒有機會外派到第一線單位服務,其實每一個工作可能都有其風險性,只要坦然面對,問心無愧,就能安然度過。
他指出,去年考上海關在受訓時,曾有學員詢問要如何面對未來複雜的環境、如何自保等問題。其實這些都是個人的問題,只要頭腦保持清醒、堅守清白工作,自然就不會被汙染、被利誘。
王亦熙強調,雖然外界對海關的形象褒貶不一,但他認為這是一個值得投入、具挑戰性的工作。


英文

編  號:AG03
適用考科:高普考‧三、四等特考 ‧各類考試
作  者:郭立
出版日期:2013/01/30 
定  價:380
書籍特色:
一、將歷屆英文考試題型整理,分為六大 篇,篇篇精闢詳細,易讀好記!
二、針對英文文法做總整理,共分九章含 重點提示並附例句解說,另有考選焦 點供讀者做實戰練習。
三、彙集91~101年特考、初等考試等完 整英文考題,並即時收錄101年最新 高普考試題,讓您一魚多吃、一網打 盡!


英文測驗題庫Q&A

─含複選題示範題型與歷年常考字彙、片語─

編  號:AB23
適用考科:高普考‧初等考試‧三、四等特考
作  者:顏弘‧顏國秉
出版日期:2013/05/25    二刷
定  價:550
書籍特色:
一、準備技巧:  選取近幾年高考、特考、臺電等歷屆試題之字彙、片語加以彙整 ,方                                  便考生考前記憶;並提供考試準備技巧,以增進應試解題之 能力。
二、重點整理:  依常見之考題分類解說,幫助考生平時之實力累積。
三、歷屆試題:  收錄99~102年各類考試試題,供讀者作練習,以增進實力。

2014年1月21日 星期二

【最新考情】北捷招考新進人員509名 最高月薪5萬2千元!!

原文轉自今日新聞網,記者李鴻典/台北報導
台北捷運今(20)天指出,因應捷運松山線通車人力等需求,台北捷運公司自122日起至128日止,於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員),共計35類科509名,公告及受理報名期間為122日上午10時起至128日下午5時止。

北捷103年招募甄試新進人員作業,包括行車、一般及身心障礙類組,共計35類科509人,招考人員包括:
(
) 行車類組22類,共485個名額:助理控制員(運務)、工程員 (電子、電機、機械)、助理工程員(土木、電子、電機、冷凍空調、機械、資訊)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、電子、電機、機械、資訊、常年大夜班);上述職缺中,包括原住民類共8人。
類組/類科
應試共同科目
應試專科目
行車類組
助理控制員(運務組)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
運輸規劃及管理(含捷運系統概論)
工程員()(電子維修類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
電子工程
工程員()(機械維修類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
機械工程
助理工程員(土木維修類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
土木概論
助理工程員(電子維修類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
電子概論
助理工程員(電機維修類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
電機概論
助理工程員(冷凍空調維修類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
冷凍空調概論
助理工程員(機械維修類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
機械概論
司機員(一般類、原住民類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
綜合科目(數理邏輯、捷運常識)
隨車站務員(一般類、護理類、外語類、原住民類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
綜合科目(數理邏輯、捷運常識)
技術員(土木維修類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
初等土木工程學
技術員(電子維修類、電子維修原住民類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
基本電子學
技術員(電機維修類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
電工原理
技術員(機械維修、機械維修原住民類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
機械原理
技術員(機械維修高空類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
機械原理
技術員(資訊維修類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
綜合科目(數理邏輯、捷運常識)
技術員(常年大夜班維修類、常年大夜班維修原住民類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
綜合科目(數理邏輯、捷運常識)
()一般類組6類,共8個名額:工程員(資訊、交通運輸規劃)、專員(交通運輸管理、行銷)、助理專員(政風、會計)
一般
助理工程員(資訊類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
計算機概論與程式設計
()身心障礙類組7類,共16個名額:工程員(電機、機械)、助理工程員(土木、電機、機械)、技術員(機械)、站務員。
身心障礙類組
助理工程員(土木類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
土木概論
助理工程員(電機類)
1.論文、2.英文、3.電腦概論
電機概論
技術員(機械類)
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
機械原理
站務員
1.語文科(國文、英文)2.電腦概論
綜合科目(數理邏輯、捷運常識)

台北捷運公司指出,應考學歷依應試類科有所不同,高中畢業、大學畢業或研究所畢業,各視其應試類科而定;本次招募試用期間薪資依不同職務類別約為26千元至41千元,試用期滿約29千元至52千元。

台北捷運招考/成績計算方式與考試科目》
一、第一試:
(
)各科原始分數滿分以100分計。
(
)筆試科目其中一科零分者,不得參加第二試。
(
)各類科專業(綜合)科目成績達頂標(即依到考考生成績由低至高排序,成績位於第88百分位數之考生成績)且共同科目成績達前標(即依到考考生成績由低至高排序,成績位於第75百分位數之考生成績)者,依下列原則參與第二試,惟上述人數仍不足時,得依各科成績高低排序向下擇取。
二、第二試(口試及心理測驗)
(
)以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
(
)口試平均分數未達70分者,不予錄取。
(
)心理測驗僅供口試參考。
三、甄試總成績計算方式:
(
)以第一試平均分數及第二試(口試)平均分數各佔50%計算總成績,總成績在公告需求人數內,按總成績高低排序,通知辦理體檢。
(
)如總成績分數相同時,以第二試(口試)平均分數高低比序;第二試(口試)平均分數相同時,再以第一試專業(綜合)科目分數高低比序。

待遇福利
臺北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度;除一年12個月薪資,還包括約1個月薪給之年終獎金;依個人年度表現發給考核獎金;另公司依據當年度盈餘狀況,再給予核算績效獎金。

1.
新進人員試用期及試用期滿之薪資表列如下:
 
報考應試類科
試用期間每月薪資
試用期滿每月薪資
助理控制員
41,000
52,500
工程員()
41,000
45,300
電子、電機、冷凍空調維修類助理工程員
35,400
38 ,900
其他類助理工程員
33,100
36,600
助理專員
32,000
35,300
技術員
27,200
30,100
司機員
27,200
30,100
隨車站務員、站務員
26,500
29,300

2.
福利
 
保險
保險(勞、健、團保)、提繳勞工退休金
職工福利婁員會
1.員工結婚、生育、喪亡補助。
2.
子女教育、公餘進修補助。
3.
傷病、急難協助。
4.
生日禮券、旅遊補助。
其他福利
員工休閒活動中心。


產品編號
產品名稱
作者
原價
GR06
齊天
350
GR14
楊鑫
550
GR20
顏弘顏國秉
450
GR23
程金黃清池
500
GR43
陳逸安
550
GR44
古正信
500
GR49
陳逸安陳悉
550
GR50
程金
400
GR61
顏弘顏國秉
550
GR67
林薇
380
GR68
郭政一
380
GR82
林敏玄
280
GR85
簡明
550