【最新考情】北捷招考新進人員509名 最高月薪5萬2千元！！

原文轉自今日新聞網，記者李鴻典／台北報導

台北捷運今(20)天指出，因應捷運松山線通車人力等需求，台北捷運公司自1月22日起至1月28日止，於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共計35類科509名，公告及受理報名期間為1月22日上午10時起至1月28日下午5時止。

北捷103年招募甄試新進人員作業，包括行車、一般及身心障礙類組，共計35類科509人，招考人員包括：
(一) 行車類組22類，共485個名額：助理控制員(運務)、工程員 (電子、電機、機械)、助理工程員(土木、電子、電機、冷凍空調、機械、資訊)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、電子、電機、機械、資訊、常年大夜班)；上述職缺中，包括原住民類共8人。

類組／類科		應試共同科目	應試專科目
行車類組	助理控制員(運務組)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	運輸規劃及管理(含捷運系統概論)
	工程員(二)(電子維修類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	電子工程
	工程員(二)(機械維修類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	機械工程
	助理工程員(土木維修類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	土木概論
	助理工程員(電子維修類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	電子概論
	助理工程員(電機維修類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	電機概論
	助理工程員(冷凍空調維修類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	冷凍空調概論
	助理工程員(機械維修類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	機械概論
	司機員(一般類、原住民類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	綜合科目(數理邏輯、捷運常識)
	隨車站務員(一般類、護理類、外語類、原住民類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	綜合科目(數理邏輯、捷運常識)
	技術員(土木維修類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	初等土木工程學
	技術員(電子維修類、電子維修原住民類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	基本電子學
	技術員(電機維修類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	電工原理
	技術員(機械維修、機械維修原住民類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	機械原理
	技術員(機械維修高空類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	機械原理
	技術員(資訊維修類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	綜合科目(數理邏輯、捷運常識)
	技術員(常年大夜班維修類、常年大夜班維修原住民類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	綜合科目(數理邏輯、捷運常識)

(二)一般類組6類，共8個名額：工程員(資訊、交通運輸規劃)、專員(交通運輸管理、行銷)、助理專員(政風、會計)。

一般

助理工程員(資訊類)

1.論文、2.英文、3.電腦概論

計算機概論與程式設計

(三)身心障礙類組7類，共16個名額：工程員(電機、機械)、助理工程員(土木、電機、機械)、技術員(機械)、站務員。

身心障礙類組	助理工程員(土木類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	土木概論
	助理工程員(電機類)	1.論文、2.英文、3.電腦概論	電機概論
	技術員(機械類)	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	機械原理
	站務員	1.語文科(國文、英文)、2.電腦概論	綜合科目(數理邏輯、捷運常識)

台北捷運公司指出，應考學歷依應試類科有所不同，高中畢業、大學畢業或研究所畢業，各視其應試類科而定；本次招募試用期間薪資依不同職務類別約為2萬6千元至4萬1千元，試用期滿約2萬9千元至5萬2千元。

台北捷運招考／成績計算方式與考試科目》

一、第一試：
(一)各科原始分數滿分以100分計。
(二)筆試科目其中一科零分者，不得參加第二試。
(三)各類科專業(綜合)科目成績達頂標(即依到考考生成績由低至高排序，成績位於第88百分位數之考生成績)且共同科目成績達前標(即依到考考生成績由低至高排序，成績位於第75百分位數之考生成績)者，依下列原則參與第二試，惟上述人數仍不足時，得依各科成績高低排序向下擇取。

二、第二試(口試及心理測驗)：
(一)以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
(二)口試平均分數未達70分者，不予錄取。
(三)心理測驗僅供口試參考。

三、甄試總成績計算方式：
(一)以第一試平均分數及第二試(口試)平均分數各佔50%計算總成績，總成績在公告需求人數內，按總成績高低排序，通知辦理體檢。
(二)如總成績分數相同時，以第二試(口試)平均分數高低比序；第二試(口試)平均分數相同時，再以第一試專業(綜合)科目分數高低比序。

待遇福利
臺北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度；除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金；依個人年度表現發給考核獎金；另公司依據當年度盈餘狀況，再給予核算績效獎金。

1. 新進人員試用期及試用期滿之薪資表列如下：
 

報考應試類科	試用期間每月薪資	試用期滿每月薪資
助理控制員	約41,000元	約52,500元
工程員(二)	約41,000元	約45,300元
電子、電機、冷凍空調維修類助理工程員	約35,400元	約38 ,900元
其他類助理工程員	約33,100元	約36,600元
助理專員	約32,000元	約35,300元
技術員	約27,200元	約30,100元
司機員	約27,200元	約30,100元
隨車站務員、站務員	約26,500元	約29,300元

2.福利
 

保險	保險(勞、健、團保)、提繳勞工退休金
職工福利婁員會	1.員工結婚、生育、喪亡補助。 2.子女教育、公餘進修補助。 3.傷病、急難協助。 4.生日禮券、旅遊補助。
其他福利	員工休閒活動中心。

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1	台北捷運行車類組【司機員 (一般類)】套書
2	台北捷運行車類組【隨車站務員 (一般類)】套書
3	台北捷運行車類組【技術員 (電子維修類)】套書
4	台北捷運行車類組【技術員 (電機維修類) 】套書
5	台北捷運行車類組【技術員 (機械維修類)】套書

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