2014年2月24日 星期一

【名師專欄】新式國文複選題因應之道-郭雋



一、改革背景

為提升考試鑑別度,測驗式試題倘得採用複選題型,將更能測量出應考人知識與推論能力的廣度、深度及多元性,該類試題內容的涵蓋性與豐富性可相對增加考試效度,並可配合各類考試之特性與評量目的,作出更富彈性及多面向之試題設計,故國家考試研發複選題型,對提升評鑑效能應具有一定的價值與意義。爰此,考試院於101416日修正發布命題規則,其中第5條第1項增訂第14款:「各科目試題以單選題為原則,必要時,得採複選題。」即明定國家考試必要時得採用複選題型作為評量工具之法源依據。分析本次改革主要係基於下列原因:



※單選題降低考試成就的鑑識度:
鑑於目前國考測驗題都是屬於單選題型,從ABCD選項中選一個答案,對於部分考生用「消去法」,很容易「猜答案」,未來測驗式試題如採用複選題,將可提升考試鑑別度。

※造成大量同分錄取的狀況:
由於初等考試、五等特考等考試,目前全都以單選題測驗考生,錄取最低分數年年升高,從93年平均83分至近兩年來,提高到90分,以101年初等一般行政為例,同分正額錄取及增額錄取近百人,將影響分發任用的困難,如改以部分複選題,鑑別度較高,當可減少同分人數偏多的情形。

二、改革重點內容

依據考選部辦理測驗式試題採用複選題注意事項(草案)規定,略以分析以下重點:
辦理試務機關對於採用複選題之類科、科目,應於請辦考試計畫中敘明,並將計分方式登載於應考須知及考試公告。
1.複選題占各該應試科目測驗式試題之配分比率,以不超過30%為原則,且須註明單選題或複選題。
2.複選題每題有5個選項,其中至少有2個是正確答案。
3.複選題各題之選項獨立判定,所有選項均答對者,得該題全部分數,答錯k個選項者,得該題(52k)/5之題分,所有選項均未作答或答錯多於2個選項者,該題以0分計算。
4.複選題每題配分不得低於各該應試科目單選題之題分,最高不得超過4分。

三、公文格式用語與應用文複選題的準備要領

由於複選題觀念較細微,在有限時間下,易使作答出錯,因此,考生準備複選題應具正確的態度及答題技巧,始能創造最高分的成績。

※心態的調整:
1.紮穩腳步熟讀法規條文:由於人事法規鉅細靡遺,複選題作答時,須對法規條文逐條閱讀,避免掛一漏萬,才能順利拿高分。
2.理解法規條文精神:切記!要有系統地理解法規條文立法之旨,而非僅記法規的文字,否則將無法適應觀念題。

※答題技巧:
1.先寫單選題、後寫複選題:先做單選題可對考題建立完整的概念,這在面對最後的複選題時,才能以整體的思考模式來應付;因為複選題通常是最難的,沒有正確的觀念將很難拿高分。
2.作答時應就題目圈選關鍵詞:如「下列何者為非?」或「為是?」此時「為非」或「為是」就是關鍵詞。
3.切記審視題目時要從頭看到尾,以免造成遺憾:複選題的特色就是必須看完全部5個選項,才能作答,以免有遺珠之憾。
4.劃記答案時應核對題號與答案卡是否正確;全部答完後再檢視電腦卡答案與題號是否一致,不能急著交卷,以免造成遺憾。

有鑑於國家考試的競爭力絕對高出在學校的數十倍,通往成功的道路是沒有捷徑的,只有不斷的「躍升!」、「再躍升!」,以及胸懷「永不放棄!(Never give up!)」、不屈不撓的精神,按部就班、有系統、有技巧地去準備,相信所有的考試科目都能高分奪榜!




國文測驗加強版─公文格式用語及應用文精要


編  號:CM45
適用考科:初等考、五等特考及相當等級考試
作  者:郭雋
出版日期:2014/01/27    
定  價:360
書籍特色:
一、本書為因應國家考試國文科內容 改以測驗式及複選題之變革,全 新企劃國文測驗有關「公文格式用語、應用文書信」題庫的工具 書,期望達成「幸福滿分」之價 值。
二、全書內容之設計完全依照「公文程式條例」等相關法規及行政院 秘書處訂頒之「文書處理手冊」 之規定,特聘請具公務經驗近三 十餘年及講授公文製作技巧課程 多年─深受好評的郭雋老師,精心撰寫設計題庫,內容保證精彩。
三、每一篇章均有詳細的課文內容、 全真試題;並設計12回合的「自我評量測驗試題」,是一本能創造高分保證的工具書!

2014年2月23日 星期日

【發燒新考情】特考搶『鐵』飯碗,台鐵開缺451名,月薪最高44K!

台鐵鐵路特考下月起開放報名,目前至少大開451名缺額,新進人員月薪最高44000元,再掀公職卡位潮。過去曾有準大學生放棄進大學的機會,先進入台鐵卡位,也有博士生放棄高薪工作,只為爭取工作穩定的「鐵」飯碗。

台鐵員工平均年齡為47歲,內部人力斷層嚴重。這次是台鐵自97年起連續第6年舉辦鐵路特考,今年考試日期為614日至616日,將在台北、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮、台東8個考區同步招考,暫開出451名缺額,預計78月將再開出增額錄取名單。
台鐵員工資歷落在新進人員與資深老手兩個極端區域,世代交替及經驗傳承亮起紅燈。過去不少人為搶「鐵」飯碗,透過鐵路特考擠進台鐵窄門,但台鐵福利、薪資低於其他高普考公務員,工作常三班制輪班,逢年過節無法陪伴家人等因素,造成新人進來後每年仍有25%到30%流失率。鐵路特考佐級車輛調度、機械工程、機檢工程、養路工程四類科因工程科類,工作場地常需穿越軌道、上下機器設備及來回往返,相當耗費體力,筆試後還需通過體能測驗。佐級養路工程類科考生需扛著40公斤沙包,在20秒內負重跑走40公尺才算及格,除養路工程外三類考生則需通過1200公尺跑走體能測驗,男性以550秒跑完為及格標準,女性為620秒。
今年鐵路特考報名日期為311日至320日,台鐵指出,新進人員起薪為34000元至44000元;高員三級起薪約44千元,員級薪資為36千元,佐級薪資為34千元,每年另比照公務人員領有1.5個月年終獎金及0.51個月不等的考成獎金。

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2014年2月17日 星期一

【全新線上題庫網】公職測驗王103/2/5-103/3/31 免費體驗中!!




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2014年2月12日 星期三

【最新銀行考情】103年公股銀行徵才資訊彙整

103年兆豐國際商銀甄選公告
【原文轉自:兆豐國際商銀 / 兆豐國際商銀】 更新日期: 2014/2/11 下午 04:10:06
103年度兆豐國際商銀招募法務人員及資訊人員

一、報名日期:
103年2月10日09:00起,至103年2月26日18:00截止,逾期恕不受理。

二、報名方式:一律採網路報名方式,不受理現場及通訊報名,意者請至本行網站(http://www.megabank.com.tw),或報名專用網站(http://www.career.com.tw/mega)報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。

三、甄選類別、名額及報名資格條件:
甄選類別須符合以下資格條件名額
法務人員◎學歷:須國內、外大學法律相關系所畢業,應屆畢業生可。10名
程式設計人員◎學歷:須國內、外大學資訊相關系所畢業。
◎經歷及其他條件:須具程式設計工作二年以上經驗,及熟悉JAVA程式語言。
8名
系統、網路管理人員◎學歷:須國內、外大學資訊相關系所畢業,應屆畢業生可。
◎經歷及其他條件:須能配合假日、夜間工作及國外出差。具IBM、Microsoft、Cisco相關證照、實際網路及資安管理工作經驗者尤佳。
3名

◎以上所要求之學歷,限須於103年6月30日以前取得畢業證書;另工作經驗年資計至103年2月28日止。


四、甄選方式:

第一階段:「初審」,初審合格者將於3月25日以前通知參加筆試或上機實測。本行保有初審准駁權利,初審未通過者不另通知,所有應徵資料均予保密。

第二階段:「筆試或上機實測」,通過初審者參加,科目如下:
1.法務人員:『英文』、『民法』、『民事訴訟法及強制執行法』、『公司法及票據法』
2.資訊人員:
(1)程式設計人員:『程式設計』(筆試)、『上機實測』※JAVA語言(含SQL)
(2)系統、網路管理人員:『網路技術與網路管理』、『資訊安全』

第三階段:「面試」,通過第二階段測試者參加,並參加面試人員須依本行規定提供各項證明文件資料以應試。

五、任用職等:
1.法務人員:以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。
2.資訊人員:
(1)程式設計人員:以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。
(2)系統、網路管理人員:以高級辦事員(八職等)或辦事員(七職等)任用。

六、薪資:

以專員(九職等)任用者,起薪NT$43,000;以高級辦事員(八職等)任用者,起薪NT$37,600;以辦事員(七職等)任用者,起薪NT$32,200。

七、工作地點:

1.報名法務人員者,依本行需要調派國內各單位。
2.報名資訊人員者,原則上派本行資訊處(台北市),但本行得依實際需要調派。

八、報名網址:http://www.career.com.tw/mega/index.asp,請以IE7.0以上版本瀏覽。




103年華南銀行財富管理人員甄試
【原文轉自:金融研訊院 / 金融研訊院】 更新日期: 2014/2/11 下午 03:26:18
華南銀行103年財富管理人員甄試第一試筆試定於103年03月08日舉辦,報名期間自103年02月10日09:00至103年02月20日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章。

一、報名時間:103.02.10-02.20 (一律採網路報名)

二、測驗日期:
1.筆試:103.03.08 (僅設台北考區)
2.口試:103.03.30 (僅設台北考區)

三、職缺一覽表
甄試類組工作地區錄取名額薪資標準
正取備取
資深理財
輔導人員
台北地區1145,000元以上
桃園地區22
台中地區11
高雄地區11
理財人員台北地區281433,000-37,000元
(具CFP證照另加3,000)
獎金另計
宜蘭地區11
桃園地區33
新竹地區11
彰化地區11
台南地區22
高雄地區22
屏東地區22

二、甄試類別報考資格條件及筆試專業科目測驗範圍一覽表
甄試類組資格條件筆試專業科目測驗範圍與題型
資深理財
輔導人員
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:國內、外大學(不限科系)畢業,且取得學士學位證書。
2.工作經驗:具基金、保險、結構型商品銷售經驗五年以上,且上述期間至少擔任銀行FC (Financial Consultant)一年;並應提出過去輔導表現優異之佐證資料(如業績數字及業績排名)。
3.專業證照:
同時具備下列(1)~(6)測驗合格證明書:
(1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】。
(2)證券投資信託事業及證券投資顧問事業業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或證券商高級業務員資格測驗。
(3)人身保險業務員資格測驗。
(4)投資型保險商品業務員資格測驗。
(5)外幣收付非投資型人身保險業務資格測驗。
(6)結構型商品銷售人員資格測驗。
※口試得加分條件:
具 CFP(Certified Financial Planner)證照。
*全方位理財規劃(包括基礎理財規劃、風險管理與保險規劃、員工福利與退休金規劃、投資規劃、租稅與財產移轉規劃) ◎題型:選擇題
理財人員※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:國內、外大學(不限科系)畢業,且取得學士學位證書。
2.工作經驗:具銀行理財人員工作經驗二年以上,並應提出過去銷售績效優異表現之佐證資料(如業績數字、業績排名及扣繳憑單等)。
3.專業證照:
同時具備下列(1)~(6)測驗合格證明書:
(1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】。
(2)證券投資信託事業及證券投資顧問事業業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或證券商高級業務員資格測驗。
(3)人身保險業務員資格測驗 。
(4)投資型保險商品業務員資格測驗。
(5)外幣收付非投資型人身保險業務資格測驗 。
(6)結構型商品銷售人員資格測驗。
※口試得加分條件:
具CFP(Certified Financial Planner)證照。
*理財工具
(包括債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃)

◎題型:選擇題

三、甄試報名簡章下載:華南銀行103年度財富管理人員甄試




合庫銀上半年徵才130人
【原文轉自:蘋果日報 / 陳瑩欣】 更新日期: 2014/1/24 下午 06:28:49
合庫銀行總經理林鴻琛昨日表示,除1月徵求25名外匯交易員的人力需求外,隨國際業務拓增,將在5、6月間進一步開出新人力需求,徵才缺口高達95人,預計上半年新增人力將近130人,徵才類型涵蓋衍生性金融商品、全球菁英儲備人員(GA)都是重點網羅對象,起薪約在3.6萬元至4.2萬元間。

據了解,合庫銀的GA人力需求多在國立大學畢業或碩士以上學歷為主,預定只徵求20人,晉升速度會比一般行員快速,半年內可瞭解銀行各層級實務經驗,受訓完畢且經過考核,應有1等專員的資格,不必經歷3至5年2等專員的磨練期。

起薪3.6∼4.2萬元
 
林鴻琛指出,合庫GA享有年息13%的優惠存款,每月還有1800元的誤餐費,仔細精算之下,每月實際收入有5萬元左右的水準,比一般新鮮人起薪高。

台銀、土銀、合庫銀、一銀、華銀、彰銀、台企銀、兆豐銀、輸出入銀行等9大公股行庫,2014年度合計招募超過1300人,並以華銀280人最高。業者表示,民營金融機構人力需求則以證券、保險業務人員為主,由於底薪低,壓力大,流動率約10%,人力缺口約有2000人。 


永豐金大舉招募350位新血
【原文轉自:工商時報 / 記者朱漢崙】 更新日期: 2014/1/22 下午 12:04:09
登陸有成,永豐金今年將對外徵員350人。永豐金今年也三管齊下,大舉展開人力徵求布局的金控,永豐金高層指出,永豐金旗下的永豐金證券,已確定將招募80名新進人力,至於剩餘的270名人力,將由銀行與租賃挑大樑,其中銀行端就會招募超過200名新進人力。

永豐金今年的人力需求主要以登陸布局為主。永豐金策略長張晉源表示,今年南京子行開張之後,第一年就有至少50人的人力需求,而隨著子行之下據點、業務的逐年擴張,明年的人力需求會更高,因此必須提前儲備海外人力。

目前國內金融業赴大陸設置租賃公司者所在多有,但除了中租公司以租賃為母體本業,像永豐金大手筆為租賃公司徵才的可說是金控第一家。

永豐金高層指出,永豐金在大陸設置的租賃公司,合計已開業及正籌備開業的分公司,遍及南京、昆山、廈門、東莞、天津等重要城市,因此對於租賃業的專業人力需求也非常高。

至於永豐金旗下的永豐金證券,目前也是國內前五大券商,證券業者指出,包括元大金、永豐金兩大金控集團,都表態旗下券商今年將大舉徵才,應會發揮帶頭效應。

另外獨立券商群益金鼎證券董事長王濬智上周在集團尾牙忘年會也指出,今年預計徵才200人。券商高層表示,前五大券商已陸續展開大規模徵員需求,估計今年國內券商在市場上可創造的就業機會,少說也會超過500人次。

2014年2月5日 星期三

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編  號:KR02
適用考科:高普考、地方特考、關務特考...等各類涵蓋行政學考試
作  者:紀傑
出版日期:2013/08/30    
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適用考科:高普考、地方特考、關務特考...等各類考試
作  者:郭雋
出版日期:2013/09/30    
定  價:60
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一、奪榜考點速成─
郭雋老師嘔心瀝血整理了政治學考前50個你一定要知道的重點理論、必考題點,熟讀它們等於掌握高普上榜的最終密碼!
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犯罪學訣勝王牌

編  號:KR06
適用考科:監所管理員
作  者:王碩元
出版日期:2013/11/29    
定  價:80
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架構表解化,閱讀簡單化,讓同學對於該章內容一目了然,口訣記憶重點,背誦不再枯燥乏味 :王氏幽默讓你邊笑邊記,除非你 笑到岔氣,要不然很難忘記。