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| 農會工作穩定，起薪高，加上高獎金，年薪輕易破百萬，每兩年招考一次， 都吸引上萬人報考。圖為苗栗縣農會請模特兒走秀促銷農產品。 |
【聯合報╱記者侯俐安／台北報導】
兩年招考一次的全國各級農會聘任職員統一考試，將於11月25日到29日受理報名，今年總共開出258個職缺，起薪從3萬到3萬6千元。中華民國農會總幹事張永成表示，農會新進人員起薪比社會新鮮人的2萬2千元高出許多，而且離職率、流動率很低，職員年薪破百萬的比比皆是，每次考試都很搶手，簡章已賣出1萬2千多份。
張永成表示，2011年招考時，共開出300個職缺，吸引超過9000人報考，錄取率僅3％，這次開出258個職缺，預期報考人數應該會破萬。
張永成表示，去年農會提高薪制點數，新進人員大多以11職等晉用，大學畢業起薪介於3萬元到3萬6千元之間，依各個農會體質有所不同；此外，農會工作平均每人可領16個月的薪資，平均年收入約80萬元，績效佳的農會，薪資加上年終、績效獎金甚至可到30個月薪資，年薪輕易破百萬。
張永成分析，農會已有110多年歷史，運作穩定，員工離職率、流動率是除公務人員以外最低的，業務熟悉後只要好好做，從新進到退休薪資都能夠穩定的成長。
張永成指出，農會在2009年金融海嘯過後，逐年穩定成長，目前處於虧損的農會不到1％，全台302家農會去年盈餘50億元，新北市樹林農會盈餘3億2千多萬元、板橋區農會2億4千多萬元，這些盈餘佳的農會，每年可提撥一定比率的盈餘，當做員工績效分紅。
今年的農會招考首度改變制度，所有職缺都必須經由筆試，再取前兩名口試，比起以前部分職缺只由口試篩選，更加客觀公平。張永成說，口試主要看得是人員的專業、熱誠以及對農業的認同。
農會招考明年4月13日筆試，口試日期由中華民國農會另行通知。相關資訊可查「中華民國農會」網站：http://www.farmer.org.tw/，電話：04-24853063。
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